详见《阜宁县年公布任用教练岗亭表》(附件1)

　　年7月尾前卒业和年尚未工作的整天制通常高校本科及以上卒业生。

　　1.具备中华国民共和国国籍，享有苍生的政事势力;

　　2.酷爱扶直工作，具备优异的工作品格，遵纪遵法，品格正直;

　　3.年数不超出30周岁(年1月1日及今后出世);

　　4.具备响应教练资历。

　　5.欲望在阜宁扶直系统从事扶直传授办事不少于5年;

　　6.身心健壮。

　　(一)报名

　　1.报名方法和时候

　　本次任用报名采纳网上报名方法，报名、资历初审、缴费、打印准考订等均在网长举办。

　　报名方法： 　　资历初审时候：年11月16日至25日;

　　缴费时候：年11月16日至26日(截至26日下昼6:00);

　　打印准考订时候：年11月28日至29日。

　　2.报名应知

　　①任用人员凭借报名资历前提，只可抉择(高中、初中、小学)一个岗亭。个中报考小学语文、小学数学两学科岗亭的，须讲授报考熟练小学，依旧阜师附小;报考熟练小学扶直团体语文学科的，还应讲授报考实小1或实小2，以便于布局口试。

　　②任用人员所填音信应与自己所持灵验证件、证实材料等维持一致，保证填报的音信实在、正确。因考生填报过失音信形成的恶果由其自行承当。

　　③阜宁县扶直局凭借任用人员填写的音信举办资历初审，任用人员在报名24小时今后可上彀盘查是不是经过资历初审，初审通事后举办缴费，请按报名系统缴费提醒经过支出宝缴费，笔试花费每人元，缴费时请必要要在缴费单备注栏讲授报考考生姓名及报考学科。

　　④资历初审通事后，不得变更报名音信。

　　⑤各任用岗亭设1：3开考比例，任用商量数与报闻人数达不到上述比例请求的，响应核减任用数直至取销该岗亭任用商量，报考被取销岗亭的人员，由阜宁县扶直局告诉改报另外合乎资历前提的岗亭。

　　⑥资历初审和缴费观察均经过的任用人员，请按规依时候在报名系统自行打印准考订。

　　⑦考生笔试成绩、加入口试人员名单、口试时候位置请求、参与体检观察人选名单、选岗签约的时候位置及请求、拟聘任人员名单以及岗亭商量调换和递补情状等均在网上报名系统适时布告，请准时登录盘查，不再另行告诉。

　　(二)笔试

　　笔试由阜宁县扶直局统一布局，笔试时候、位置以准考订为准，请带领自己身份证依时参与测验。

　　笔试采纳闭卷方法。笔试体例首要为报考学科专科学问，总分为分，60分为及格线。

(三)资历复审

　　1.凭借笔试成绩，在笔试及格人员中，遵循各岗亭任用商量，从高分到低分按1：2的比例断定口试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述口试比例的，按现实笔试及格人数断定口试人选。加入口试人员应带领关系材料在笔试结果后一周内到阜宁县扶直局举办资历复审。若有积极抛却或资历复审不及格的，在报考统一地位的笔试成绩及格人员中从高分到低分次序递补。

　　2.资历复审所需材料：

　　①住户身份证原件及复印件。

　　②年卒业生须提交学历文凭、学位文凭、报到证或工作协定书;

　　年卒业生须提交卒业生双向抉择工作保举表或工作协定书。

　　③教练资历文凭原件及复印件(或已经过教练资历测验，文凭正在治理中的证实，须讲授身份证号、学段、学科)。

　　3.资历复审时自己不能到现场的，可付托别人按上述请求代为现场资历复审，被付托人须供应身份证和付托书。

　　4.资历复审及格者交纳口试费元。

　　(四)口试

　　口试由阜宁县扶直局统一布局，口试详细时候、位置和请求在布告口试人员名单时一并布告，参与口试人员须带领笔试准考订和住户身份证。

　　口试首要观察报考者的扶直传授程度、谈话抒发、专科擅长等归纳素养，总分为分，60分为及格线。音乐、体育和美术学科口试采纳上微型课加专科妙技测试方法，微型课和专科妙技测试各占50分;其余学科口试采纳上微型课加问难方法，个中微型课70分，问难30分。口试成绩马上告诉考生。

　　总成绩盘算法子：总成绩=笔试成绩×60%+口试成绩×40%

　　测验结果后，在测验及格人员中，按任用黉舍各学科岗亭拟任用人数1：1的比例从高分到低分断定参与体检人员(若考生总成绩雷同，遵循阜宁县年公布任用教练选岗细则断定详细人员)。

(五)体检和观察

　　体检观察由阜宁县扶直局统一布局，体检详细时候、位置和请求在布告入围人员名单时一并布告，体检、观察别离参照《江苏省中小学教练资历认定体检准则》、江苏省考录公事员观察请求执行。

　　(六)选岗签约

　　凭借各岗亭任用商量，布局入围人员按总成绩从高到低次序选岗，并治理签约手续，由阜宁县扶直局与拟聘任人员签订《工作协定书》和《卒业生工作增加协定书》。选岗签约时候位置另行告诉，未在规依时候选岗签约的，视为积极抛却本次任用资历。

　　如呈现体检、观察不及格、经查实不合乎聘任前提、单方明了抛却或其余致使拟聘岗亭空缺等情况的，在测验及格人员中，按总成绩从高到低的次第次序递补，选岗结果后不再递补。

　　(七)公示

　　凭借体检、观察成果和现实选岗签约情状，断定拟聘任人员名单，并在阜宁县扶直网公示七个办事日。

　　(八)聘任

　　一切拟聘任人员的单方档案须于年8月10日前寄送到阜宁县扶直局档案室( 　　1.本次任用不指定参考质料，不受权任何机构布局考前培训。

　　2.本次公布任用维持公允公道、择优委任法则。

　　3.聘任人员均加入工作编制，对公示无贰言的拟聘任目标，由用人单元为其治理关系聘任手续，并与其签订聘任条约。聘任人员执行6个月试用期轨制(年应届卒业生试用期拉长至12个月)，试用期满观察及岗前培训不及格者，取销聘任资历。

　　4.在阜宁扶直系统从教效劳期未满5年的，不治理调着手续;签订协定后抛却聘任或离职的，承当响应的失信负担。

　　5.阜宁县纪拜托驻扶直局纪检组负责对本次校园任用教练办事举办监视。监视-。

　　6.任用战术征询

　　-89716203-(阜宁县扶直局布局人事科)

　　本次任用发表可上岸华夏阜宁 　　本次任用关系战术由阜宁县扶直局负责表明。